Dans un monde qui consomme aujourd’hui davantage de matières premières que notre planète ne peut en fournir, nous évoluons dans un secteur d’avenir. Nos domaines d’activité tels que les services d’intérêt général ou le recyclage vont également perdurer et gagner en importance. Pour la pérennité, le Groupe REMONDIS, en tant qu’entreprise familiale traditionnelle, accorde une grande place à la solidité. Cette solidité s’avère également payante de diverses manières pour nos collaborateurs et collaboratrices. Un système opérationnel de travail en équipes, y compris des horaires de travail compatibles avec le temps libre et la vie de famille, ainsi que des emplois généralement tournés vers l’avenir, constituent des arguments décisifs en faveur de REMONDIS – aussi bien dans le domaine commercial qu’industriel.

Malgré notre taille, avec environ 800 sites et plus de 31,200 collaborateurs et collaboratrices dans le monde, nous sommes toujours restés une entreprise familiale fidèle à ses racines. Cela se manifeste dans notre croissance prudente, axée sur une évolution constante, mais également dans notre culture professionnelle. Nous accordons une grande importance à la hiérarchie horizontale et aux petites entités caractérisées par une prise de décision rapide et une marge de manœuvre personnelle élevée. Il en résulte une mentalité active dans l’ensemble de l’entreprise : orientation sur la recherche de solutions et pragmatisme. Cette mentalité pragmatique se reflète également dans notre attitude envers nos collaborateurs et collaboratrices. Indépendamment du niveau de qualification et du domaine d’activité, tous les employés jouissent chez nous de la même considération.